Wat als jouw organisatie alles wist over eenzaamheid? Zou je dan een ander beleid hebben binnen de organisatie dan nu? Of zou alles hetzelfde zijn? Om goed wat aan gevoelens van eenzaamheid te kunnen doen, is het noodzakelijk dat je kennis hebt van eenzaamheid. Want ja: ook werknemers van bedrijven verdienen een beleid dat aangeboden wordt door hun werkgever. Eenzaameid ondermijndt tenslotte de gezondheid en dús de mogelijkheden om te werken.
Basiskennis Eenzaamheid 1 voor Beleidsmakers voorziet daarin. Want je informatie niet klopt, en dat geldt voor de meeste mensen, kun je er ook niks aan doen. In de cursus Basiskennis Eenzaamheid 1 leg ik de organisatie daar van alles over uit én gaan we praktisch aan de slag.
Wil jij:
- Mensen helpen die last van eenzaamheid hebben?
- Een kloppend beleid neerzetten waarmee jee effectief mensen helpt?
- Snappen waarom mensen zich eigenlijk eenzaam voelen?
- Weten wat je eraan kan doen?
Dan is deze cursus wat voor jou.
Aan het eind van de cursus:
- Snap je hoe eenzaamheid werkt, zodat je beter in kan spelen op wat iemand nodig heeft
- Begrijp je waarom het organiseren van activiteiten zoals ontmoetingen, koffieochtenden en diners niet (zomaar) werken
- Kent jouw organisatie de gevolgen van eenzaamheid, zodat je beter in kan schatten waarom we het gaan aanpakken zoals we doen
- Weet je wat er nodig is om om geen last meer te hebben van dat gevoel
- Kun je als organisatie dus zelf een interventie tegen eenzaamheid maken die werkt
Het programma Basiskennis Eenzaamheid 1 kort op een rij:
Het programma Basiskennis Eenzaamheid 1 bestaat uit 3 modules. Elke module doorlopen we in 2 bijeenkomsten van zo’n 2 uur en na iedere bijeenkomst ga je (thuis of op kantoor) met een opdracht verder.
In elke module komt het volgende aan bod:
Module 1: wat is eenzaamheid en wat zijn de gevolgen van eenzaamheid?
Wat is eenzaamheid eigenlijk? En vooral ook: wat is het niet? Wanneer ontstaat eenzaamheid en kan je je er dan ook op voorbereiden (ja, dat kan!)? In module 1 kijken we onder andere naar sociaal isolement, hoe je (voortaan) kan voorkomen dat je je eenzaam gaat voelen, niet-chronische en chronische eenzaamheid. Want ja, eenzaamheid wordt op den duur chronisch, als je er niet op tijd wat aan doet. Gelukkig wil jíj er wél mee aan de slag!
Daarnaast kent eenzaamheid veel gevolgen. Zowel de fysieke, mentale, emotionele en cognitieve gevolgen van eenzaamheid komen aan bod in deze module.
Aan het eind van beide bijeenkomsten krijg je een (paar) opdracht(en) mee naar huis (kantoor) om vóór module 2 uit te voeren.
Module 2: Eenzaamheid: wat doe je eraan?
Welke voorwaarden heb je nodig om gevoelens van eenzaamheid aan te pakken? Wat moet je doen? En wat moet je vooral níet doen? In deze module kijken we onder andere naar deze vragen. Natuurlijk krijg je weer mooie opdrachten mee naar huis om die uit te werken. Zodat je zo goed mogelijk beslagen ten ijs aan module 3 kan beginnen.
Module 3: En nu?
Fijn, al die kennis over eenzaamheid, maar hoe pas je die kennis nu toe, zodat je geen last meer hoeft te hebben van eenzaamheid? In deze module gaan we praktisch aan de slag met het maken van een plan.
Wanneer is dit programma voor jouw organisatie?
Dit programma is onder andere geschikt voor elke (medewerker van) een organisatie die eenzaamheid aanpakt.
Jouw investering voor Basiskennis Eenzaamheid 1
Je wil het programma doen. Anders was je niet tot hier gescrold. Maar wat kost dat dan? Qua tijd kun je denken aan zo’n 2 uur per bijeenkomst. De opdrachten om ’thuis’ te doen, zijn meestal klein en kosten je een kwartier per dag. Als een opdracht wat groter is, kun je denken aan een uur. Misschien anderhalf. Eenmalig.
Als je als organisatie de cursus wil (laten) volgen, is je investering 4997eu (vrijgesteld van BTW).*
*Van 14 juli 2025 tot en met 2 oktober 2025 geldt een ‘Pay what you want-regeling’. Dit houdt in dat je zelf bepaalt welk bedrag op de factuur komt te staan, naar gelang de waarde die deze cursus gegeven heeft. Uiterlijk een week na het afronden van de cursus, laat je me dit bedrag via mail weten waarna ik de factuur opmaak.
Groepen zijn niet groter dan 10 personen, om iedereen de persoonlijke aandacht te kunnen blijven geven die iedereen verdient.